wenn Druck, blinde Flecken und Gruppendynamik den Blick verengen
Reality Coaching Business
Bessere Entscheidungen. Klarere Führung. Weniger destruktive Konflikte.
Psychologisch fundierte Entwicklung für Unternehmen, die nicht nur Kommunikationstechniken trainieren, sondern verstehen wollen, was Menschen unter Druck tatsächlich steuert.
VerhaltenSituationMusterWirksamkeit
Der wirtschaftliche Hebel
Was psychologisch ungelöst bleibt, wird organisatorisch teuer.
wenn Konflikte vermieden, personalisiert oder endlos vertagt werden
wenn schwierige Gespräche zu spät oder ohne innere Klarheit stattfinden
wenn Leistungsträger Verantwortung tragen, aber keine wirksame Führung erleben
Die besondere Perspektive
Zwischen klassischem Managementtraining und psychologischem Coaching.
Ich vermittle keine fünf Formulierungen, die in jeder Lage funktionieren sollen. Wir arbeiten daran, warum Menschen unter Druck irrational entscheiden, Konflikte vermeiden, Autorität über- oder unterschätzen und in alte Reaktionsmuster geraten. Daraus entstehen konkrete Führungs- und Handlungskompetenzen – ohne Mitarbeitende zu pathologisieren und ohne die Grenze zur Psychotherapie zu verwischen.
psychologisch fundiertgeschäftlich anschlussfähigpraktisch übertragbar
Typische Auftragssituationen
Wenn das Problem längst sichtbar ist – aber noch keine tragfähige Lösung gefunden wurde.
Die Entscheidung wird immer wieder vertagt.
Alle Argumente liegen auf dem Tisch. Dennoch verhindern Loyalitäten, Risikovermeidung und unterschiedliche Verantwortungsbilder eine klare Richtung.
Möglicher Einstieg: EntscheidungsworkshopZwei Bereiche arbeiten gegeneinander.
Meetings drehen sich im Kreis, wichtige Informationen fließen zu spät und sachliche Fragen sind längst mit Status und Kränkung verbunden.
Möglicher Einstieg: Konfliktklärung und TeamprozessEin Gespräch ist überfällig – und wird trotzdem vermieden.
Leistung, Verhalten oder Überlastung müssten klar angesprochen werden. Die Führungskraft fürchtet Eskalation, Demotivation oder einen Beziehungsverlust.
Möglicher Einstieg: Executive Coaching oder FührungstrainingDie Beispiele beschreiben typische Konstellationen und keine konkreten Kundenfälle.
Fünf anschlussfähige Formate
Konkrete Probleme. Klare Lernziele. Anpassbar an Ihre Realität.
Führungskräfte · Projektverantwortliche · Geschäftsleitung
Entscheiden unter Druck
Wie Zeitdruck, Unsicherheit, Loyalitäten und unbewusste Schutzmuster Entscheidungen verzerren – und wie Verantwortung auch in komplexen Situationen klar übernommen werden kann.
- Entscheidungsfallen früher erkennen
- Ambivalenz produktiv nutzen
- Verantwortung und Risiko klarer abwägen
Workshop · 1 Tagab 2.800 €zzgl. 19 % MwSt.
Führungsteams · Fachbereiche · Schnittstellen
Konflikte klären, bevor sie teuer werden
Konflikte eskalieren selten wegen eines einzelnen Satzes. Das Training macht sichtbar, wie Status, Kränkung, Vermeidung und unterschiedliche Wirklichkeitsbilder Reibungsverluste erzeugen.
- Konfliktdynamiken diagnostizieren
- schwierige Punkte früher ansprechen
- tragfähige Vereinbarungen entwickeln
Workshop · 1–2 Tageab 3.200 €zzgl. 19 % MwSt.
Neue und erfahrene Führungskräfte
Führen, wenn es schwierig wird
Schwierige Gespräche, Widerstand, Überlastung und unpopuläre Entscheidungen verlangen mehr als Gesprächsleitfäden. Im Mittelpunkt stehen Selbststeuerung, Präsenz und klare Kommunikation unter Druck.
- eigene Stressreaktionen regulieren
- Autorität klar und angemessen einsetzen
- schwierige Gespräche verbindlich führen
Intensivtraining · 2 Tageab 5.400 €zzgl. 19 % MwSt.
Leitung · People & Culture · HR Business Partner
Psychologische Kompetenz für Führungskräfte
Psychologisches Orientierungswissen für den Führungsalltag: Verhalten differenziert verstehen, Belastungssignale erkennen und die Grenze zwischen Führung, Fürsorge und Behandlung wahren.
- Verhalten ohne Ferndiagnosen einordnen
- Belastung verantwortungsvoll ansprechen
- Rollen und Grenzen sicher halten
Modulares Programm · 3 Moduleab 7.800 €zzgl. 19 % MwSt.
Frauen in Führung und auf dem Weg dorthin
Female Leadership – wirksam ohne Selbstverlust
Kein Lifestyle-Programm, sondern fundierte Arbeit an Autorität, Sichtbarkeit, Grenzsetzung, widersprüchlichen Rollenerwartungen und der Frage, wie Führung wirksam bleibt, ohne sich selbst zu verbiegen.
- Autorität authentisch entwickeln
- Grenzen und Erwartungen verhandeln
- Sichtbarkeit und Wirksamkeit verbinden
Kohortenprogramm · 3 Tageab 8.900 €zzgl. 19 % MwSt.
Vertrauliche Einzelbegleitung
Executive Coaching für Verantwortungsträger.
Für Entscheidungen, Konflikte oder persönliche Belastungen, die nicht in ein Gruppentraining gehören. Auftrag, Vertraulichkeit und Rückmeldewege werden vor Beginn transparent zwischen Unternehmen, Führungskraft und Coach vereinbart.
90 Minuten390 €zzgl. 19 % MwSt.
Pakete und Begleitung über mehrere Monate nach Vereinbarung.
Vom Bedarf zur Wirkung
Kein Standardseminar von der Stange.
Auftrag klären
Was soll sich im Arbeitsalltag konkret verbessern – und woran wäre das erkennbar?
Format schärfen
Fälle, Rollen, Teilnehmerkreis und Transfer werden passend zum Unternehmen gestaltet.
Wirksam verankern
Übung, Reflexion und klare nächste Schritte verbinden Erkenntnis mit Umsetzung.
Gute Voraussetzungen
Wann die Zusammenarbeit besonders sinnvoll ist.
Das passt gut, wenn …
- ein konkreter Führungs- oder Zusammenarbeitsbedarf besteht
- echte Fälle reflektiert werden dürfen
- psychologische Tiefe gewünscht ist, ohne Mitarbeitende zu therapieren
- Transfer in den Arbeitsalltag wichtiger ist als ein motivierender Seminartag
Eher nicht, wenn …
- ein fertiger Vortrag ohne Auftragsklärung gesucht wird
- ein einzelner Mitarbeitender zum „Problem“ erklärt werden soll
- Konflikte nur oberflächlich befriedet werden sollen
- vorab ein garantiertes Ergebnis versprochen werden muss
Erstgespräch für Unternehmen
Welches Verhalten kostet Ihre Organisation gerade unnötig Energie?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Anlass, Zielgruppe und gewünschte Veränderung. Anschließend erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung und bei Passung ein konkretes Angebot.
Business-Anfrage sendenHonorare verstehen sich zuzüglich Reisekosten und gegebenenfalls externer Raumkosten. Der konkrete Umfang wird im Angebot festgelegt.